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https://repositorio.cgu.gov.br/handle/1/46040| Titel: | Acórdão TST n. 1347-42.2014.5.12.0059 (Quarta Turma) |
| Autor(en): | Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) |
| metadata.dc.type: | Acórdão |
| Zusammenfassung: | Trata de um consolidado do TST fazendo referência às mensagens de e-mail em conta corporativa. No caso concreto, destaca-se que o e-mail corporativo ostenta a natureza jurídica de ferramenta de trabalho. Daí porque é permitido ao empregador monitorar e rastrear a atividade do empregado em e-mail corporativo. |
| metadata.dc.location: | Distrito Federal (DF) |
| metadata.dc.subject.areas: | UNIDADE::CORREGEDORIA-GERAL DA UNIÃO (CRG)::GAB/CRG::Coordenação-Geral de Uniformização de Entendimentos (CGUNE) |
| metadata.dc.subject.classification: | Correição |
| metadata.dc.subject.vccgu: | ASSUNTO::Correição::Prova ASSUNTO::Correição::Revisão ASSUNTO::Correição::Supervisão correcional |
| Erscheinungsdatum: | 23-Jun-2020 |
| metadata.dc.date.started: | 23-Jun-2020 |
| URI: | https://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/9367 |
| metadata.dc.rights.holder: | Tribunal Superior do Trabalho (TST) |
| metadata.dc.rights.license: | Licenças::Domínio Público::Condição jurídica para as obras que não possuem o elemento do direito real ou de propriedade que tem o direito autoral, não havendo restrições de uso por qualquer um que queira utilizá-la, desde que estejam em conformidade com o artigo 45 da Lei nº 9.610/1998. |
| Enthalten in den Sammlungen: | Jurisprudências - Correição |
Dateien zu dieser Ressource:
| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Acordao_4_Turma_RR_1347_42_2014_5_12_0059.pdf | 621.51 kB | Adobe PDF |  Öffnen/Anzeigen |
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