Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento:
https://repositorio.cgu.gov.br/handle/1/41445
Titolo: | Instrução Normativa n. 01, de 23 de junho de 1999 |
Autori: | Brasil. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP). Secretaria de Recursos Humanos (SRH) |
metadata.dc.type: | Instrução Normativa |
Abstract: | Estabelece parâmetros quanto à conduta de servidores no âmbito do Sistema de Pessoal Civil do Poder Executivo, no que se refere às vedações previstas na Lei nº 9.504, de 1997. |
metadata.dc.location: | Distrito Federal (DF) |
metadata.dc.subject.areas: | UNIDADE::SECRETARIA-EXECUTIVA (SE)::DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA (DGI)::Coordenação-Geral de Licitações, Contratos e Documentação (CGLCD) |
metadata.dc.subject.classification: | Gestão Interna |
metadata.dc.subject.vccgu: | ASSUNTO::Gestão Interna::Legislação de pessoal |
metadata.dc.subject.keyword: | Fiscalização Administração pública |
Data: | 23-giu-2006 |
metadata.dc.date.started: | 26-giu-2006 |
metadata.dc.source: | DOU n. 120, de 26 de Junho de 2006, seção 1, p. 89-90 |
metadata.dc.relation.references: | https://legis.sigepe.planejamento.gov.br/legis/detalhar/2542 |
URI: | https://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/6674 |
metadata.dc.rights.holder: | Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP) |
metadata.dc.rights.license: | Licenças::Domínio Público::Condição jurídica para as obras que não possuem o elemento do direito real ou de propriedade que tem o direito autoral, não havendo restrições de uso por qualquer um que queira utilizá-la, desde que estejam em conformidade com o artigo 45 da Lei nº 9.610/1998. |
È visualizzato nelle collezioni: | Instruções e Orientações Normativas - Gestão Interna |
File in questo documento:
File | Descrizione | Dimensioni | Formato | |
---|---|---|---|---|
instrtucao_normativa_01_2006.pdf | 76.12 kB | Adobe PDF | Visualizza/apri | |
publicacao_instrucao_normativa_1_2006.pdf | 64.9 kB | Adobe PDF | Visualizza/apri |
Tutti i documenti archiviati in DSpace sono protetti da copyright. Tutti i diritti riservati.