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Titel: Possibilidade de aplicação do princípio da proporcionalidade em processos administrativos disciplinares cuja penalidade prevista seja a demissão
Autor(en): Afonso, Débora Queiroz
metadata.dc.type: Artigo
Zusammenfassung: O artigo analisa a possibilidade de aplicação do princípio da proporcionalidade em processos administrativos disciplinares cuja a penalidade prevista seja a demissão
metadata.dc.description.additionalinformation: V. 6, N. Especial
metadata.dc.location: Distrito Federal (DF)
metadata.dc.subject.areas: UNIDADE::SECRETARIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO (STPC)::DIRETORIA DE PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO (DPC)::Coordenação-Geral de Inovação na Prevenção à Corrupção (CGINOVA)
metadata.dc.subject.classification: Prevenção da Corrupção, Integridade e Transparência Pública
metadata.dc.subject.vccgu: ASSUNTO::Prevenção da Corrupção, Integridade e Transparência Pública
metadata.dc.subject.keyword: Princípio da proporcionalidade
Processo administrativo disciplinar
Sanção disciplinar
Demissão
Erscheinungsdatum: Jul-2011
metadata.dc.date.started: 1-Jul-2011
metadata.dc.source: Revista da CGU
metadata.dc.relation.references: https://ojs.cgu.gov.br/index.php/Revista_da_CGU/issue/viewIssue/21/pdf_8
ISSN: 1981-674X
URI: https://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/7933
metadata.dc.rights.holder: Revista da CGU
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