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dc.contributor.authorBrasil. Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP). Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público (SEGRT)-
dc.date.accessioned2019-09-30T21:07:30Z-
dc.date.available2019-09-30T21:07:30Z-
dc.date.issued2016-03-01-
dc.identifier.urihttps://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/6154-
dc.description.abstractEstabelece orientações aos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) quanto aos requisitos e procedimentos a serem observados para a concessão de licença para tratar de interesses particulares, de que, trata o art. 91 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e dá outras providências.pt_BR
dc.subject.classificationGestão Internapt_BR
dc.titlePortaria n. 35, de 1º de março de 2016pt_BR
dc.typePortariapt_BR
dc.rights.licenseLicenças::Domínio Público::Condição jurídica para as obras que não possuem o elemento do direito real ou de propriedade que tem o direito autoral, não havendo restrições de uso por qualquer um que queira utilizá-la, desde que estejam em conformidade com o artigo 45 da Lei nº 9.610/1998.pt_BR
dc.rights.holderMinistério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP)pt_BR
dc.description.additionalinformationFicam revogadas as Portaria Normativa nº 4, de 6 de julho de 2012, que pode consultada ao clicar no segundo link do campo "publicações relacionadas"; e a Portaria Normativa nº 1, de 25 de fevereiro de 2015pt_BR
dc.subject.areasUNIDADE::SECRETARIA-EXECUTIVA (SE)::DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA (DGI)::Coordenação-Geral de Licitações, Contratos e Documentação (CGLCD)pt_BR
dc.locationDistrito Federal (DF)pt_BR
dc.relation.referenceshttps://legis.sigepe.planejamento.gov.br/legis/detalhar/12030pt_BR
dc.relation.referenceshttps://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/6153pt_BR
dc.date.started2016-03-03-
dc.subject.vccguASSUNTO::Gestão Interna::Gestão de pessoaspt_BR
dc.subject.vccguASSUNTO::Gestão Interna::Legislação de pessoalpt_BR
Appears in Collections:Portarias Normativas - Gestão Interna

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