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| Apr-2020 | Plano Tático 2018/2019: políticas para a competitividade da cadeia produtiva agropecuária [infográfico] | Avaliar as Políticas Públicas e os Programas de Governo conduzidos pelo MAPA e pelos demais órgãos que atuam no fomento ao setor agropecuário, buscando identificar as boas práticas adotadas pelos órgãos e empresas e as oportunidades de melhoria. Essas políticas contribuem e dão sustentação à competitividade da cadeia produtiva agropecuária nacional, cuja relevância é confirmada pelos valores de produção e de exportação observados ao longo dos anos. |
| 2017 | Plano Tático 2017: Benefício de Prestação Continuada - BPC [Infográfico] | Tratam-se de resultados relacionados à verificação de questões envolvendo a assistência social, direito assegurado na Constituição Federal de 1988 no seu Art. 203, parte de um conjunto de ações da Seguridade Social, composto, adicionalmente, pela saúde e pela previdência social. |
| 2017 | Plano Tático 2017: gestão da dívida pública federal [infográfico] | A CGU avaliou quatro, das sete funções relacionadas à Dívida Pública Federal, quais sejam: Negociação de Títulos; Formação de Mercado; Registro e; Análise Econômico-Financeira. A gestão da DPF tem como objetivo central o suprimento eficiente das necessidades de financiamento do Governo Federal, contemplando pressupostos essenciais que se configuram, sobretudo, na busca de menor custo de financiamento no longo prazo e na manutenção de níveis prudentes de risco, além de contribuírem adicionalmente para o bom funcionamento do mercado brasileiro de títulos públicos. |
| Mar-2021 | Plano Tático 2018/2019: qualidade do gasto público [infográfico] | Identificar oportunidades de racionalização dos custos e de simplificação de procedimentos, de forma a obter maior eficiência e qualidade na utilização dos recursos públicos. |
| Mar-2021 | Plano Tático 2018/2019: multiplicidade de cadastros [infográfico] | Tratam-se de resultados relacionados à verificação de questões envolvendo cadastros utilizados no âmbito do governo federal para a concessão de benefícios, as quais dizem respeito ao acesso a esses cadastros, à qualidade das informações neles inseridas e à governança relacionada. Esse trabalho visou verificar a consistência e a qualidade dos cadastros existentes no âmbito do governo federal que suportam a concessão e o pagamento de benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas, impactando na regularidade dos referidos pagamentos. |
| 2017 | Plano Tático 2017: fundos de pensão [infográfico] | Trata-se da realização de diagnóstico e avaliação da atuação dos fundos e dos órgãos fiscalizadores. |
| 2017 | Plano Tático 2017: intermediação financeira [infográfico] | Diante da relevância e materialidade, a CGU, em 2017, realizou um conjunto de auditorias com o objetivo de avaliar o tema intermediação financeira, abarcando especialmente a atuação das instituições financeiras federais. Foi avaliado a concessão e a gestão do crédito, o relacionamento com o controlador (União), a gestão de tesouraria, os controles internos aplicáveis às demonstrações contábeis e a aplicação dos recursos do FI-FGTS. |
| 2017 | Plano Tático 2017: suprimento de energia elétrica [infográfico] | Este relatório avaliou os investimentos realizados pela Eletrobras e suas subsidiárias, por meio de seleção de empreendimentos executados de modo corporativo, ou seja, diretamente pelas empresas do grupo, e em parceria, nos quais as empresas do grupo se associam à inciativa privada por meio de Sociedades de Propósito Específico – SPE. |
| Aug-2021 | Coleção Integridade em Contratações Públicas (Volume I) | Este informativo é uma publicação da Secretaria de Transparência e Prevenção da Corrupção - CGU com objetivo de apresentar, em linhas gerais, a evolução da política pública de fomento à adoção de programas de integridade no Brasil e os desafios trazidos pela nova norma de contratação, em relação à avaliação dos programas de integridade. |
| 2017 | Plano Tático 2017: despesas de pessoal [infográfico] | Tratam-se de resultados envolvendo as trilhas de auditoria de pessoal, desenvolvidas pela CGU, que têm por objetivo identificar inconsistências cadastrais ou de pagamentos com base em indicadores, elaborados a partir de levantamentos e cruzamentos de informações do SIAPE. Outros indicadores são gerados em decorrência das diligências formuladas nos processos de concessão de aposentadorias e pensões, bem como das impropriedades apontadas nas auditorias realizadas pela própria CGU, no intuito de avaliar o gasto com pessoal na Administração Pública Federal. |