1. Repositório de Conhecimento da CGU

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31-Mar-2006Boletim Interno n. 13, de 31 de março de 2006Trata-se do Boletim Interno n. 13, de 31 de março de 2006, que informa sobre assuntos gerais e administrativos no âmbito da CGU.
24-Feb-2006Boletim Interno n. 8, de 24 de fevereiro de 2006Trata-se do Boletim Interno n. 8, de 24 de fevereiro de 2006, que informa sobre assuntos gerais e administrativos no âmbito da CGU.
13-Jan-2006Boletim Interno n. 2, de 13 de janeiro de 2006Trata-se do Boletim Interno n. 2, de 13 de janeiro de 2006, que informa sobre assuntos gerais e administrativos no âmbito da CGU.
11-Feb-2008Boletim Interno Extra, de 11 de Fevereiro de 2008Trata-se do Boletim Interno Extra, de 11 de Fevereiro de 2008, que informa sobre assuntos gerais e administrativos.
11-Dec-2009Boletim Interno n. 50, de 11 de dezembro de 2009Trata-se do Boletim Interno nº 50, de 11 de dezembro de 2009, que informa sobre assuntos gerais e administrativos no âmbito da CGU.
Dec-2009Gerência de empresas privadas por servidores públicos federais: breves comentários sobre os modelos brasileiro e norte-americanoO artigo analisa a Gerência de empresas privadas por servidores públicos federais com breves comentários sobre os modelos brasileiro e norte-americano.
16-Dec-2005Boletim Interno n. 51, de 16 de dezembro de 2005Trata-se do Boletim Interno nº 51, de 16 de dezembro de 2005, que informa sobre assuntos gerais e administrativos no âmbito da CGU.
6-Nov-2009Boletim Interno n. 45, de 6 de novembro de 2009Trata-se do Boletim Interno nº 45, de 6 de novembro de 2009, que informa sobre assuntos gerais e administrativos no âmbito da CGU.
Dec-2009Falácias da corrupção e percepção da corrupção no Programa Bolsa Família: o caso do ParanáO Programa Bolsa Família tem sido criticado nos últimos anos por ser eleitoreiro, clientelístico e assistencialista. Em geral, trata-se de um programa com alto índice de percepção de corrupção. A partir de dados de 55 fiscalizações realizadas pela CGU Regional Paraná, é mostrado como no caso estudado o programa possui um baixo índice de corrupção. Isso nega a hipótese comum de que a percepção da corrupção estaria diretamente relacionada à corrupção de fato. O conhecimento e a divulgação de índices e análises imparciais de corrupção são essenciais para que não haja distorção da opinião pública no tocante ao apoio ao programa.
9-Dec-2005Boletim Interno n. 50, de 9 de dezembro de 2005Trata-se do Boletim Interno nº 50, de 9 de dezembro de 2005, que informa sobre assuntos gerais e administrativos no âmbito da CGU.