dc.contributor.author |
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) |
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dc.date.accessioned |
2020-07-13T12:54:02Z |
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dc.date.available |
2020-07-13T12:54:02Z |
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dc.date.issued |
2020-06-23 |
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dc.identifier.uri |
https://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/9367 |
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dc.description.abstract |
Trata de um consolidado do TST fazendo referência às mensagens de e-mail em conta corporativa. No caso concreto, destaca-se que o e-mail corporativo ostenta a natureza jurídica de ferramenta de trabalho. Daí porque é permitido ao empregador monitorar e rastrear a atividade do empregado em e-mail corporativo. |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Correição |
pt_BR |
dc.title |
Acórdão TST n. 1347-42.2014.5.12.0059 (Quarta Turma) |
pt_BR |
dc.type |
Acórdão |
pt_BR |
dc.rights.license |
Licenças::Domínio Público::Condição jurídica para as obras que não possuem o elemento do direito real ou de propriedade que tem o direito autoral, não havendo restrições de uso por qualquer um que queira utilizá-la, desde que estejam em conformidade com o artigo 45 da Lei nº 9.610/1998. |
pt_BR |
dc.rights.holder |
Tribunal Superior do Trabalho (TST) |
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dc.subject.areas |
UNIDADE::CORREGEDORIA-GERAL DA UNIÃO (CRG)::GAB/CRG::Coordenação-Geral de Uniformização de Entendimentos (CGUNE) |
pt_BR |
dc.location |
Distrito Federal (DF) |
pt_BR |
dc.date.started |
2020-06-23 |
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dc.subject.vccgu |
ASSUNTO::Correição::Prova |
pt_BR |
dc.subject.vccgu |
ASSUNTO::Correição::Revisão |
pt_BR |
dc.subject.vccgu |
ASSUNTO::Correição::Supervisão correcional |
pt_BR |