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dc.contributor.author | Circuncisão, Wallace Sousa | |
dc.date.accessioned | 2023-05-03T13:57:00Z | |
dc.date.available | 2023-05-03T13:57:00Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/16917 | |
dc.description.abstract | A pesquisa se desenrolou nas seguintes fases: A primeira se deteve na escolha dos papers que seriam utilizados como referenciais teóricos para a pesquisa. Em seguida identificou-se a necessidade de utilizar a metodologia Grounded Theory em face da escassez teórico-empírica sobre o fenômeno da Aversão à Liderança. Em seguida deu-se início à investigação qualitativa por meio de entrevistas semiestruturadas. A última fase se dedicou à construção de uma categorização explicativa do fenômeno e de uma proposição relacional entre o que foi observado nas entrevistas e que estava descrito nas teorias dos papers escolhidos. | pt_BR |
dc.source | Base de Conhecimento da CGU | pt_BR |
dc.subject.classification | Gestão Interna | pt_BR |
dc.title | Aversão à liderança? Explorando antecedentes e mecanismos da (in)disposição para liderar em servidores públicos no Brasil. | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.rights.license | Licenças::Licença padrão para publicações::Utilizada para o objeto cujo detentor de direitos autorais patrimoniais seja a CGU, como documentos produzidos pelos servidores e colaboradores da CGU no âmbito de suas atribuições funcionais ou documentos que tenham tido a cessão de direitos patrimoniais negociada com o autor em caráter definitivo. É permitida a distribuição desde que autorizada pelo autor. | pt_BR |
dc.rights.holder | Wallace Sousa Circuncisão | pt_BR |
dc.description.additionalinformation | O servidor apresentou o trabalho final no evento CGU Compartilha, no dia 11 de novembro de 2022, via teams. | pt_BR |
dc.subject.areas | UNIDADE::SECRETARIA-EXECUTIVA (SE)::DIRETORIA DE GESTÃO CORPORATIVA (DGC)::Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (COGEP) | pt_BR |
dc.subject.keyword | Categorias Centrais | pt_BR |
dc.subject.keyword | Elementos Simbólicos | pt_BR |
dc.subject.keyword | Who Will Follow | pt_BR |
dc.subject.keyword | Motivation to Lead | pt_BR |
dc.subject.keyword | Quiet Quitting | pt_BR |
dc.location | Rio de Janeiro (RJ) | pt_BR |
dc.date.started | 2023-05-03 | |
dc.subject.vccgu | ASSUNTO::Gestão Interna::Gestão de pessoas | pt_BR |