dc.contributor.author |
Ramalho, César Fonseca |
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dc.date.accessioned |
2018-04-10T14:39:43Z |
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dc.date.available |
2018-04-10T14:39:43Z |
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dc.date.issued |
2012 |
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dc.identifier.uri |
https://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/1153 |
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dc.description.abstract |
Apresentação realizada no âmbito do Ciclo de Palestras da CGU, trazendo o resultado do trabalho de monografia apresentado pelo autor à Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), como requisito para obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas no Setor Público. Após apresentar o referencial teórico sobre os temas de absenteísmo e rotatividade na literatura, são apresentados os dados levantados entre 2009 e 2012 na CGU. Em seguida, o autor apresenta e analisa os dados sobre absenteísmo e rotatividade na CGU, concluindo com recomendações e sugere a utilização desses indicadores na Administração Pública brasileira. |
pt_BR |
dc.language.iso |
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dc.publisher |
Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União (CGU) |
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dc.subject.classification |
Gestão Interna |
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dc.title |
Indicadores de absenteísmo e rotatividade em uma organização pública brasileira: uma perspectiva de avaliação da gestão de pessoas [Monografia] |
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dc.type |
Monografia |
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dc.rights.license |
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dc.rights.holder |
César Fonseca Ramalho |
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dc.subject.keyword |
Gestão de pessoas |
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dc.subject.keyword |
Absenteísmo |
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dc.subject.keyword |
Rotatividade de servidores |
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dc.subject.keyword |
Retenção de pessoal |
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dc.subject.keyword |
Controladoria-Geral da União (CGU) |
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dc.description.physical |
68 p. |
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dc.location |
Distrito Federal (DF) |
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dc.subject.vccgu |
Gestão Interna |
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