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Sep-2017Curso de gestão de riscos e controles internos: PARTE V - Respostas aos riscos; apetite e tolerância ao riscoCurso de Gestão de Riscos e Controles Internos realizado pela Secretaria Federal de Controle Interno (SFC), entre os dias 20 e 29 de setembro de 2017, para o Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO). A capacitação teve como objetivo instrumentalizar os servidores em relação à Instrução Normativa Conjunta CGU/MP nº 1. Desenvolvido pelo órgão, o curso contempla uma abordagem teórica e estudos de caso específico para os treinandos. Na ocasião, a capacitação foi ministrada pelos auditores federais Karen Cristina Teles e Tiago Lucas de Oliveira Aguiar.
5-Apr-2018Gestão de Riscos da CGU [Apresentação de lançamento]Apresentação elaborada pela equipe da Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (DIPLAD) para o lançamento da Metodologia de Gestão de Riscos da CGU, ocorrido em 5/4/2018 no Auditório da CGU - Edifício Sede.
14-Aug-2017Manual de Gestão de Integridade, Riscos e Controles Internos da GestãoApresenta a Metodologia de Gerenciamento de Integridade, Riscos e Controles Internos da Gestão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP), no contexto do Modelo desenvolvido no MP (Política, Instâncias de Supervisão e Metodologia). A metodologia tem por finalidade orientar a identificação, a avaliação e a adoção de respostas aos eventos de riscos dos processos da unidade, bem como instruir sobre o monitoramento e reporte. Neste manual estão descritas as premissas que embasaram sua elaboração, os procedimentos a serem empregados na aplicação da metodologia, além de apresentar os conceitos utilizados, papéis e responsabilidade, taxonomia de eventos de riscos e lista de controles básicos. Fornece, também, diretrizes básicas acerca de boas práticas, com objetivo de despertar os gestores para a importância da gestão de integridade, riscos e controles internos da gestão. Assim, é um ponto de partida que não esgota o tema, cujo aprofundamento pode ser adquirido em publicações especializadas, num processo de contínuo aprendizado.
Jun-2017Gerenciamento de Riscos Corporativos - Integrado com Estratégia e Performance (Sumário Executivo)Edição, em português, do Sumário Executivo do COSO, emitido pelo Committee of Organizations of the Treadway Commission (COSO), com a colaboração da PwC. Esta publicação pretende constituir um modelo conceitual para gerenciamento de riscos corporativos, útil para as organizações no desenvolvimento e na manutenção de práticas alinhadas com suas estratégias e adaptadas a ambientes de negócios cada vez mais complexos, globais e altamente dependentes de tecnologia. Destinada aos profissionais de auditoria interna, auditoria externa, controles internos, gestão de riscos, órgãos reguladores, conselheiros e administradores em geral, esse material foi elaborado pela PwC em conjunto com o Instituto dos Auditores Internos do Brasil (IIA Brasil).
2007Riscos e controles internos: uma metodologia de mensuração dos níveis de controle de riscos empresariaisEste artigo apresenta uma metodologia de mensuração do nível de controle de riscos inerentes aos processos de qualquer entidade, a partir da construção de um índice de desempenho definido em função da capacidade dos controles mitigarem os riscos e da eficácia dos controles implantados. O modelo possibilita ao gestor de riscos identificar para quais riscos são necessárias ações de melhoria de controle, quais possuem níveis de controles adequados e quais controles em excesso, contribuindo, assim, para a otimização da aplicação dos recursos disponíveis para a gestão de riscos e controles internos nas empresas. A metodologia foi aplicada a um estudo de caso e mostrou-se satisfatória do ponto de vista de avaliação e identificação dos níveis de controle.
Jun-2015Plano de Gestão de Riscos da Secretaria do Tribunal Superior do TrabalhoEste documento tem por objetivo detalhar os processos de gestão de riscos previstos na Política de Gestão de Riscos da Secretaria do Tribunal Superior do Trabalho (TST), instituída pelo ATO ASGE.SEGP.GP N° 131/2015, a fim de auxiliar a sua implantação. Tem aplicabilidade para toda a Secretaria do TST, sem prejuízo da utilização de outras normas complementares específicas relativas ao processo de trabalho, projetos ou ações de cada unidade.